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同家梁矿工会用“心”打造安全亲情文化

来源:网络整理 作者:今视阳光传媒 人气: 发布时间:2016-10-19
摘要:同家梁矿工会用“心”打造安全亲情文化,中国网山西(微博)综合编辑今年以来,同煤集团同家梁矿工会积极倡树安全亲情观,发掘亲情文化力量,把亲人的情感、单位的

中国网大运视野 综合编辑  今年以来,同煤集团同家梁矿工会积极倡树安全亲情观,发掘亲情文化力量,把亲人的情感、单位的人性化管理持续不断地融入到员工的心中,使员工从对亲人的珍惜上,对单位的感激中增强自我保护的责任感、压力感,进而在行动上杜绝违章操作,防止事故的发生,通过用“心”打造安全亲情文化,用亲情为安全生产筑起了一道坚实的防线。

井口暖心。该矿充分发挥女工的安全协管作用,利用各种节假日、纪念日组织员工家属在井口搞大型服务,他们带着感情服好务,冬天送上一碗热粥,夏天递上清凉可口的绿豆汤,还为矿工送上苹果、橘子、毛巾、安全鞋垫等慰问品,并为一线员工缝补衣物、钉纽扣,看到她们忙碌的身影,听着她们亲切的声音,员工们又增添了一份安全的责任和意识。

信件连心。该矿工会开展亲人寄心语活动,组织矿工的妻子写安全家书、安全警句、安全寄语,比如“你是家中的梁,你是妻儿的天”、“安全是幸福之源,平安是全家心愿”,从亲人的角度出发,来提醒员工要遵章守纪,不要违章操作。从亲人盼安全的心情,让员工充分认识按章作业的重要性,清楚明白自己在整个家庭幸福中肩负的责任,自己的平安是全家的幸福。一封封平安信,在员工心里筑起杜绝违章的“防火墙”。

座谈交心。该矿定期召开员工交流座谈会,广大干部员工围绕“安全工作到底为谁抓、安全工作到底由谁做、抓安全谁受益”等问题,畅所欲言,并结合矿井实际,谈体会、谈感想、谈认识,认真查找和分析矿井及本单位、本部门及员工当中目前存在的安全主体错位的思想根源,现场提出好的安全合理化建议。通过讨论,使广大员工自觉变“要我安全”为“我要安全”,自觉做好自主保安、相互保安,坚决杜绝“三违”现象的发生,促进了矿井安全生产周期的不断延长。

责任编辑:今视阳光传媒
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